มีประกันกลุ่มจากบริษัทแล้ว ทำไมค่ารักษายังไม่พอ?

หลายคนคิดว่ามีประกันกลุ่มจากที่ทำงานแล้วก็พอ แต่พอแอดมิตจริง กลับต้องจ่ายส่วนต่างเองหลายหมื่น เพราะวงเงินสวัสดิการถูกออกแบบมาแบบพื้นฐาน

จุดที่ประกันกลุ่มมักไม่พอ

• ค่าห้องต่อวันต่ำกว่าราคาห้องเดี่ยวของโรงพยาบาลเอกชน
• ค่ารักษาต่อครั้งมีเพดาน ผ่าตัดใหญ่หรือโรคร้ายแรงเกินวงเงินได้ง่าย
• คุ้มครองเฉพาะตอนเป็นพนักงาน ลาออก เปลี่ยนงาน หรือเกษียณ ความคุ้มครองหายทันที
• บางที่ไม่คุ้มครองครอบครัว

เช็กง่ายๆ ใน 1 นาที

เปิดสมุดสวัสดิการดูวงเงินค่าห้องต่อวันและค่ารักษาต่อครั้ง แล้วลองใส่ตัวเลขใน เครื่องคำนวณ ประกันกลุ่มพอค่ารักษาไหม จะเห็นทันทีว่าต้องจ่ายเองเท่าไหร่

เติมแบบไหนเบี้ยไม่ซ้ำซ้อน

ประกันสุขภาพที่มีความรับผิดส่วนแรก (Deductible) ให้สวัสดิการบริษัทจ่ายส่วนแรก แล้วประกันส่วนตัวจ่ายส่วนเกิน เบี้ยจึงถูกกว่าซื้อแบบเต็ม ตัวอย่างในโบรชัวร์ ดี เฮลท์ ไลต์: มีสวัสดิการ 30,000 บาท เลือก Deductible 30,000 บาท ค่ารักษา 100,000 บาท ใช้สวัสดิการ 30,000 บาท ประกันจ่ายส่วนเกิน 70,000 บาท

สวัสดิการบริษัทเป็นของบริษัท ประกันสุขภาพส่วนตัวเป็นของเรา ติดตัวไปตลอดแม้เปลี่ยนงาน

ปุ้มปุ้ย